Alors que les incertitudes temporelles et socio-économiques relatives à la pandémie mondiale sont toujours bien présentes, 2021 s’annonce comme une année durant laquelle reprennent ou s’inaugurent de profondes réorganisations des entreprises. Les changements déjà annoncés ou qui sont prêts à l’être sont d’une ampleur qui sera sans doute inédite : accélération des restructurations entraînant mobilités internes et externes des personnels ainsi que déménagements et fermetures de sites, réorganisations profondes du travail associées aux transitions numériques de digitalisation et de transformation des activités par les technologies.