L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). A ces titres, les entreprises engagées dans des transformations profondes ou confrontées à des évènements, font parfois appel à des cabinets spécialisés pour mettre en place des dispositifs d’écoute et de soutien psychologique, à destination des salariés.