Un jour d’hiver, pour nous rappeler la nécessité de nous tenir à bonne distance physique les uns des autres, un spin doctor peu inspiré a murmuré à l’oreille de nos gouvernants le terme de « distance sociale ». Pas sûr que l’histoire le retienne longtemps, ou bien alors à son insu, tant l’expression semble avec quelques semaines de recul, inadaptée aux circonstances.

L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). A ces titres, les entreprises engagées dans des transformations profondes ou confrontées à des évènements, font parfois appel à des cabinets spécialisés pour mettre en place des dispositifs d’écoute et de soutien psychologique, à destination des salariés.